2030及以后 从想法到行动
“虽然很多人都认为我们没有必要担心未来,因为人类总是有新的科技创新来面对困难。尽管我同意科学可以解决我们未来的许多挑战,但如果我们认为科学在我们需要的时候永远存在,那就太激进了,尤其是如果我们不能激励年轻一代,特别是年轻女性追求科学。
有一个重要的事实就是,科学基础和科学家一样强大。
但是,如果教师,特别是科学教师严重短缺,我们将如何吸引并留住年轻人进入科学领域呢?....”
科学和数学教师短缺的严重性表明,我们需要更多的政策和行动计划,解决教师招聘和并鼓励教师继续在该领域教学,确保科学领域能力和技能的可持续发展。
"优质教育,最重要的就是优秀的教师。
教育(即可持续发展目标4)是实现全球目标和2030年议程的核心。如果教师不是这一目标的中心,那么谈论教育就毫无意义……"
基于教育国际和联合国教科文组织名为“教师和教学职业的全球地位”的研究:
世界上只有少数几个国家认为教师是最受尊敬的职业。
缺乏支持性环境:薪酬、职业和社交方面等。
将教师真实情况与被调查者对其的描述进行对比时,关于教师职业刻板印象得到明显体现。
教师们面临着困难的教学条件,例如缺乏足够的资金、设备、材料,以及在许多国家缺乏基础设施(比如水)。
全球师资短缺最严重的是科学和数学学科。
在欧洲,三分之一的国家面临严重的科学教师短缺的问题,五分之一的国家面料数学教师短缺的困难。
在大约五分之一的非洲国家,数学和科学领域教师的短缺尤为严重。